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보건의료노조(위원장 최희선)와 76개 의료기관 사용자가 2024년 보건의료산업 산별중앙교섭을 타결했다. 노사 양측은 9월 4일(수) 오후 2시 보건의료노조 생명홀에서 열린 제 8차 산별중앙교섭에서 잠정 합의했다. 이어 올바른 의료개혁을 위한 노사 공동선언을 진행했다. 보건의료산업 산별중앙교섭은 5월 8일 산별중앙교섭 상견례를 진행한 이후 4개월 만에 타결됐다.
산별중앙교섭 합의 주요 내용은 ▲조속한 진료정상화 ▲의사들의 집단행동으로 인한 책임 전가 금지 ▲불법의료 근절과 업무 범위 명확화 ▲인력 확충 ▲주4일제 시범사업 ▲안전하고 건강한 노동환경 마련 ▲간접고용 문제 해결 ▲기후 위기 대응 ▲사회연대 등이다.
특히, 7개월째 이어지고 있는 의료공백 사태 가운데 조속한 진료 정상화를 위해 노사 공동으로 노력하며, 사용자는 노동자 보호를 위해 의사들의 진료 거부 및 집단행동 사태와 관련 의료기관 내 모든 노동자에 대해 노사 합의 없이 무급 휴가, 응급OFF, 무급 휴직 등을 강제하지 않으며 자유로운 휴가, 휴직 사용 보장, 일방적인 근무형태 변경 및 배치 전환, 헬퍼 등을 시행하지 않기로 했다.
노사는 또 주4일제 시행의 필요성에 공감하며, 노동시간 단축, 야간·교대노동 개선, 노동강도 완화, 건강권 보호, 환자안전, 의료서비스 질 향상, 좋은 일자리 창출, 일과 삶 균형 실현을 위해 주4일제 시범사업 추진에 따른 세부 사항을 사업장별로 협의하기로 했다.
산별중앙교섭 잠정합의안 도출에 이어 9월말까지 산별중앙교섭 잠정합의에 대한 조합원 찬반투표를 거친 후 노사 양측은 11월 6일(수) 보건의료노조 생명홀에서 2024년 보건의료산업 산별중앙교섭 조인식을 갖기로 했다.
관련한 자세한 내용은 이하 참조:
https://worknworld.kctu.org/news/articleView.html?idxno=505435
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